Informacje dla kandydata

Informacje dla osób poszukujących pracy

w Wojewódzkim Inspektoracie Ochrony Środowiska w Bydgoszczy

1. Kto może ubiegać się o pracę w służbie cywilnej

Kandydaci do pracy w Wojewódzkim Inspektoracie Ochrony Środowiska w Bydgoszczy

przyjmowani są w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru.

Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1691) w służbie cywilnej może zostać zatrudniona osoba, która spełnia poniższe kryteria:

− jest obywatelem polskim (z wyjątkiem stanowisk, na których można zatrudnić cudzoziemca),

− korzysta z pełni praw publicznych,

− nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

− posiada kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy – określone w ogłoszeniu,

− cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. Biuletyn Informacji Publicznej – upowszechnianie informacji

Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r., poz. 1691) Dyrektor Generalny Urzędu ma obowiązek upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy poprzez umieszczenie ogłoszenia o naborze w:

− Biuletynie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (https://nabory.kprm.gov.pl/),

− Biuletynie Wojewódzkiego Inspektoratu: (https://bip.wios.bydgoszcz.pl/),

− Miejscu powszechnie dostępnym na tablicy informacyjnej w siedzibie Wojewódzkiego Inspektoratu i/lub Delegatury.

Upowszechnianie informacji w Biuletynie ma na celu zapewnienie wszystkim kandydatom takich samych szans uzyskania informacji o istniejących w Wojewódzkim Inspektoracie Ochrony Środowiska w Bydgoszczy wolnych stanowiskach pracy i takie same możliwości złożenia aplikacji na każdy wakat. Oferty osób na stanowiska, na które nie został ogłoszony nabór nie są rozpatrywane.

3. Dokumenty aplikacyjne

Każdy, kto chce wziąć udział w naborze powinien złożyć wszystkie wymagane w ogłoszeniu dokumenty wraz z oświadczeniami (wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska w Bydgoszczy: www.bip.wios.bydgoszcz.pl (w zakładce – Praca/Oświadczenia).

Na wymagane dokumenty składają się:

− list motywacyjny,

− życiorys (curriculum vitae),

− kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

− oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,

− oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

− oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz, U, z 2019 poz. 1781 t.j.),

− inne dokumenty wyszczególnione w ogłoszeniu o naborze, w tym kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (dotyczy naborów, w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%).

Dokumenty aplikacyjne mogą zostać przesłane pocztą z dopiskiem „ogłoszenie nr ……….…..” na adres Wojewódzkiego Inspektoratu Ochrony Środowiska w Bydgoszczy lub złożone osobiście w sekretariacie (I piętro), w terminie określonym w ogłoszeniu.

Dokumenty aplikacyjne kierowane drogą elektroniczną, z wyjątkiem dokumentów opatrzonych bezpiecznym podpisem elektronicznym zweryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z dnia 18 września 2001r. o podpisie elektronicznym – Dz. U. Nr 130, poz. 1450) – należy własnoręcznie podpisać, wstawić datę ich sporządzenia i dołączyć w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy o dostarczenie oryginałów tych dokumentów.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Dokumenty, które zostały wysłane po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze nie są rozpatrywane i podlegają komisyjnemu zniszczeniu. W przypadku przesłania dokumentów pocztą, jeżeli w ogłoszeniu nie jest zaznaczone inaczej, terminem wiążącym jest data nadania.

4. Przebieg naboru

Po upływie terminu na składanie dokumentów aplikacyjnych pracownik komórki kadrowej dokonuje analizy dokumentów złożonych przez kandydatów i weryfikacji pod kątem kompletności oraz spełnienia wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze.

Podczas weryfikacji ofert pod względem formalnym brane są pod uwagę:

− terminowość dostarczenia dokumentów (data nadania),

− kompletność dokumentów – kandydat powinien przedstawić wszystkie dokumenty według listy zamieszczonej w części ogłoszenia „Twoja aplikacja musi zawierać”, a oświadczenia wymagane w ogłoszeniu, muszą być własnoręcznie podpisane,

− wykształcenie – samo wyksztalcenie stanowi wymóg konieczny, zaś jego potwierdzenie jest traktowane jako wymóg formalny,

− doświadczenie zawodowe – w przypadku gdy w ogłoszeniu określony jest wymóg niezbędny związany z doświadczeniem zawodowym i wymagany jest dokument potwierdzający jego posiadanie, wówczas jego spełnienie traktuje się jako wymóg formalny.

5. Narzędzia i techniki wykorzystywane w trakcie naboru

Test wiedzy (test merytoryczny) – metoda służąca określeniu poziomu wiedzy teoretycznej u kandydatów biorących udział w procedurze naboru, a następnie skonfrontowaniu z wymaganiami danego stanowiska.

Rozmowa kwalifikacyjna – do rozmowy kwalifikacyjnej zaprasza się nie mniej niż pięciu kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów z testów kwalifikacyjnych.

W sytuacji, gdy do naboru na dane stanowisko zgłosi się mniej niż 5 kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną zaprasza się wszystkich kandydatów.

W trakcie postępowania mogą być również wykorzystywane inne techniki, tj. test praktyczny, stosowany do weryfikacji poziomu wymaganych, wymienionych w ogłoszeniu, umiejętności praktycznych. Należą do nich np. umiejętności redagowania pism urzędowych, umiejętności posługiwania się dostępnym w Wojewódzkim Inspektoracie Ochrony Środowiska w Bydgoszczy na danym stanowisku oprogramowaniem.

6. Zakończenie naboru

Wojewódzki Inspektor niezwłocznie po przeprowadzonym naborze upowszechnia informację o wyniku naboru przez umieszczenie jej w miejscu powszechnie dostępnym na tablicy ogłoszeń w siedzibie Wojewódzkiego Inspektoratu i/lub Delegaturze, w Biuletynie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów oraz Biuletynie Wojewódzkiego Inspektoratu.

Osoby, których oferty zostaną odrzucone w związku z niespełnianiem wymagań formalnych nie będą powiadamiane. Kandydaci spełniający wymagania formalne wybrani we wstępnym etapie procedury naboru zostaną powiadomieni o terminie przeprowadzenia testu i rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wyniku postępowania przekazywana jest telefonicznie lub mailowo.

Po przeprowadzeniu naboru Komisja dokonuje wyboru nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, których przedstawia Wojewódzkiemu Inspektorowi Ochrony Środowiska celem zatrudnienia wybranego kandydata.

Ostateczną decyzję w sprawie nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem lub ponownego przeprowadzenia naboru na dane stanowisko podejmuje Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska w Bydgoszczy.

Dokumenty kandydatów biorących udział w naborze przechowuje się przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Po upływie wskazanych terminów dokumenty są komisyjnie niszczone. Ze zniszczenia dokumentów sporządzony jest protokół. Na wniosek kandydata dokumenty aplikacyjne mogą zostać zwrócone za osobistym pokwitowaniem odbioru.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (052) 376-17-35.

Pliki do pobrania:

Oświadczenie o ochronie danych osobowych	Pobierz
Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko	Pobierz
Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy	Pobierz